Leis de 2010

O SEMASA realiza um trabalho muito importante para Cidade de Santo André. O Município conta com uma população de 648.443 mil habitantes (IBGE 2000), dos quais, 2,6% (cerca de 16 mil
habitantes) residem na área de proteção aos mananciais,segundo o jornal do Grande ABC.
Infelizmente o SEMASA enfrenta alguns problemas financeiro e de qualificação profissional. A empresa terceiriza grande parte de suas atividades para realizar os seus serviços na cidade. Na tentativa de capacitar e orientar os funcionários , a empresa realiza atividades de prevenção e orientação na área da saúde.As atividades são realizadas todos os meses dentro das áreas do SEMASA.Segundo o Sr.Antonio,funcionário do SEMASA Guarará, as atividades são inconvenientes,cansativas e pouco interessantes.O mesmo refere que as atividades ministradas mensalmente , propõem que os funcionários enrolem e não exerçam suas atividades diárias ,comprometendo o atendimento dos munícipes ,” mata tempo”,quando são ministradas nas áreas os funcionários pouco participam. “ Estamos cansados de todos os meses sermos enrolados e iludidos com atividades sem fundamentos”. ‘ Não temos dinheiro para nos alimentar direito e nem conseguimos comprar nossos medicamentos,pois o nosso salário e muito baixo”. “ Agora fica , a Dona Ângela Martins e a Dona Lia,inventando essas coisas falsas para serem divulgadas nas áreas para nos iludir ,elas recebem muito bem para se alimentarem e adquirir seus alimentos e medicamentos”. “Eu e meus amigos mau conseguimos jantar”. Por falta do que não ter o que fazer, essas mulheres ficam inventando coisas idiotas ,tipo: “dia de coçar a cabeça”,dia dos pés sujo”,entre outras,coisas de pessoas que não tem realmente o que fazer e ficam inventando essas besteira e atrapalhando os nossos serviços.

As atividades tem pouca participação ,os colegas estão cansados de tantas besteiras e perda de tempo. A empresa fica gastando dinheiro com essas atividades sem conteúdo e,sem graça conhecida como PROVIZA . “ Esses diretores acham que estão na sala ou na cozinha da casa deles ,onde ficam inventando coisas para gastar o nosso dinheiro”. Essas pessoas são despreparadas e não tem o que fazer ,nem parecem dirigentes de uma empresa,ficam se preocupando com o dia dos Pés sujo e dia da coceira,tamanha palhaçada.
Muitas empresas organizadas e serias , em outros estados realizam varias atividades educativas e preventivas no setor de trabalho. Nas empresas no Paraná ,por exemplo, a cada três meses são realizadas atividades preventivas e treinamento com capacitação dos funcionários. O regimento interno promove uma organização com fundamentação na aplicabilidade das atividades realizadas nas áreas da empresa. As atividades são realizadas a cada três meses ,por um período de 2 horas ,com assuntos diversificados . O Sr. Mario, funcionário há mais de 15 anos da empresa de Celulose e Papel do Paraná ,diz que as atividades realizadas na empresa são de extrema importância ,porém quando ocorre o excesso de informações e cursos realizados, atrapalham no aproveitamento dos colegas ,pois os assuntos se tornam cansativos , desinteressantes e desgastantes . Ele refere ainda , que os colegas ,ficam ociosos e relaxados após a aplicação das atividades quando tem excesso de informações,ninguém que ir trabalhar.
“ Depois que ficou organizado, todos os colegas participam sem atrapalhar nossas atividades “.
O Prefeito de Santo André está realizando vários eventos ,de boa qualidade dentro da cidade,com criatividade e conteúdo.Segundo Sr.Antonio, a Ângela só inventa coisas para “ matar o tempo” e gastar o nosso dinheiro. Isso e um desrespeito com os moradores de Santo André que ficam esperando os nossos serviços e com o nosso prefeito que se preocupa com a cidade , isso e coisa de mulheres que não tem o que fazer,fica inventando para se aparecer.